영광교육지원청이 직장 내 건강한 소통 문화 정착을 위해 실효성 있는 괴롭힘 예방 교육을 실시하며, 직장 내 갈등 예방과 인권 존중 문화 확산에 나섰다.

영광교육지원청(교육장 정병국)은 3월 28일 청사 대회의실에서 관내 각급학교 행정실장과 교육지원청 직원을 대상으로 ‘직장 내 괴롭힘 예방 교육’을 실시했다고 밝혔다.

이번 교육은 노동법 전문 공인노무사인 김사헌 강사를 초청해 ‘직장 내 갈등의 노동법적 이해’를 주제로 진행됐다. 강의는 실제 업무 환경에서 발생한 다양한 갈등 사례를 바탕으로 구성되어 참석자들이 보다 현실적인 상황을 이해하고 공감할 수 있도록 했다.

교육에서는 괴롭힘의 개념뿐 아니라, 조직 내 수평적인 소통과 상호 배려가 갈등 예방의 핵심임을 강조했다. 특히 김사헌 노무사는 “직원 간 갈등을 줄이기 위해서는 서로 간에 넘지 말아야 할 선을 명확히 인식하고, 상대의 입장을 이해하고 공감하려는 태도가 필요하다”고 강조하며, 이를 위한 구체적인 커뮤니케이션 방법도 제시했다.

정병국 교육장은 “이번 교육이 직장 내 존중과 배려의 문화가 정착되는 계기가 되길 바란다”며 “영광교육지원청은 앞으로도 모든 직원이 즐겁고 건강하게 일할 수 있는 조직 환경을 조성하기 위해 지속적인 노력을 기울이겠다”고 말했다.

영광교육지원청은 이번 교육을 시작으로, 직장 내 괴롭힘 예방은 물론 다양한 인권 감수성 교육을 정례화해 공직사회 전반의 조직문화 개선과 심리적 안전망 강화를 적극 추진할 계획이다.